首頁 企業郵箱 收藏本站 進入后臺
戶名:
密碼:
輸入關鍵詞或名稱:
案例展示
 
· 案例展示  
在單位宿舍猝死是否應認定為工傷?
[返回]      發表時間:2011/7/25 10:13:39

案情簡介:

 

A企業是一家新興的民營企業,為改善單身員工的住宿條件,使員工能夠更安心的工作,A企業建造了一幢員工宿舍。然而不幸的是,在某一天下班之后,居住在宿舍樓中的員工朱某突發心臟病去世。家屬認為,宿舍位于廠區,朱某是在工作地點去世的,應當獲得工傷賠償。工廠負責人覺得很冤枉,為什么好心反而辦壞事呢?

 

案例評析:

 

《工傷保險條例》第十四、十五條規定了應當認定為工傷的情形,其中有這樣的規定:在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷。朱某在下班后突發疾病死亡,雖然發生在單位提供的職工宿舍內,但是不屬于工作時間和工作崗位條件,因此不應當按照工傷來處理。

版權所有? 溫州順祺企業服務有限公司 地址:溫州市永嘉縣甌北鎮王家圩路
電話:0577-67377021 /67377023 /67377025 /67377026
傳真:0577-67377020 技術支持:聯科科技31选7
 
{ganrao} 股票指数的 股票配资平台推荐是什么 金刚玻璃股票 宁夏11选5预测 安徽 一选五开奖分布图 北京时时彩走势 多乐彩11选五走势图江西 吉林快3和值概率遗漏值尾走势图 宁夏十一选五彩票网站 江苏十一选五视频 贵州快三号码推荐和值 广东快乐十分前三组选遗漏 广东快乐十分分析 重庆幸运农场选一技巧 黄金城电子娱乐 浙江福彩12开奖号码